Katholische Krankenpflegeschule

Examen bestanden!

Erstmalig seit 2003 haben alle Schülerinnen (49) der Gesundheits- und Krankenpflege an der Katholischen Pflegeschule Bensberg auf Anhieb ihr Examen bestanden. Die besten Ergebnisse erzielten mit "sehr gut" in allen drei Prüfungsteilen Leonie Huckschlag und Jan Overbeck von den GFO Kliniken Rhein-Berg. Immerhin 16 Schüler*Innen haben ein besseres Durchschnittsergebnis als "gut". Das Foto zeigt die Jugend- und Ausbildungsvertreter (JAV) zusammen mit der Lehrerin Karin Zipper.

(Fast) Normalität im Bildungsalltag

Wir haben den Präsenzunterricht unter eingeschränkten Bedingungen wieder aufgenommen, der Online-Unterricht findet parallel statt.

Karriere in der Pflege machen!

Die Katholische Pflegeschule Bergisches Land ist eine staatlich anerkannte Ausbildungsstätte und eine Abteilung des Ausbildungscampus Bensberg. Für die Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau und Pflegefachmann stehen 225 Ausbildungsplätze (aufgeteilt in drei Jahrgänge mit jeweils drei Kursen) und für die Ausbildung in der Pflegeassistenz (ab 2020 Pflegefachassistenz) 20 Ausbildungsplätze zur Verfügung.

Wir sind eine Verbundschule der GFO Kliniken Rhein-Berg, der Katholischen Kliniken Oberberg Engelskirchen und der Helios-Klinik Wipperfürth und kooperieren zudem mit zahlreichen Trägern der stationären und ambulanten Kurz- und Langzeitpflege.

Nach der dreijährigen Ausbildung bietet sich Ihnen ein weites Berufsfeld. Sie können im gesamten Spektrum der Pflege (Kliniken, stationäre Langzeitpflege, ambulante Pflege u.v.m.) arbeiten und sich nach Ihrer Ausbildung für viele Bereiche fort- und weiterzubilden (z.B. Fachweiterbildungen Anästhesie & Intensiv, Operationsdienst, Psychiatrie). Studiengänge wie Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder Pflegepädagogik können danach auch absolviert werden. Die Ausbidlung wird in der EU und der Schweiz anerkannt.

Die einjährige Ausbildung in der Pflegeassistenz ist ein Ausbildungsangebot besonders für diejenigen, die wegen eines Hauptschulabschlusses nicht in der 3jährigen Pflegeausbildung starten können oder die (beispielsweise) nach längerer Kindererziehungszeit eine staatlich anerkannte Ausbildung mit überschaubarer Ausbildungsdauer absolvieren möchten, um in das Berufsleben einsteigen zu können. Ein besonderes Interesse an der Pflege von Menschen ist davon unabhängig natürlich Voraussetzung. Im Anschluss an die Ausbildung in der Pflegeassistenz können Sie auf den Stationen einer Klinik, in der stationären Altenhilfe oder auch in der häuslichen Pflege tätig werden.

Was Sie bei uns erwartet!

Die staatliche Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann dauert 3 Jahre. Sie umfasst mindestens 2.100 Stunden theoretischen und praktischen Unterricht sowie 2.500 Stunden praktische Ausbildung. Sie schließt mit der staatlichen Prüfung ab, welche schriftlich, mündlich und in der Praxis erfolgt. Die Ausbildungsvergütung beträgt zwischen 975,00 € brutto (1. Jahr) und 1.138,00 € brutto (3. Jahr). Unsere Auszubildenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr. 6 PC-Arbeitsplätze mit Internetanbindung, ein WLAN-Netz, vielfältige Lernmittel und eine umfangreiche Präsenzbibliothek mit aktuellen Fachzeitschriften stehen Ihnen zur Verfügung.

Wir bereiten unsere Auszubildenden sowohl während der dreijährigen wie auch in der einjährigen Ausbildung intensiv auf die Abschlussprüfungen vor. Dabei gehen wir sowohl auf die jeweilige Prüfungsform als auch auf jeden Auszubildenden individuell intensiv ein, so dass unsere Auszubildenden möglichst sicher und gelassen in die Prüfungen gehen können. Es gibt sogenannte Probezeitprüfungen, Zwischenprüfungen und Examensprüfungen.

Die einjährige Ausbildung in der Pflegeassistenz umfasst 700 Stunden theoretischen und praktischen Unterricht sowie 850 Stunden praktische Ausbildung. Auch hier wird die Ausbildung mit einer staatlichen Prüfung mit je einem praktischen, schriftlichen und mündlichen Prüfungsteil abgeschlossen. Das Ausbildungsgehalt beträgt hier derzeit 1064,91 € brutto.

Jetzt um einen Ausbildungsplatz bewerben!

Das Mindestalter für einen Ausbildungsplatz in der 3jährigen Pflegeausbildung liegt bei 16 Jahren, in sehr seltenen Ausnahmen auch bei 15 Jahren. Folgende Schulabschlüsse müssen vorausgesetzt werden: Abitur, Fachabitur oder die Fachoberschulreife (Realschulabschluss, Hauptschulabschluss Klasse 10). Ein Hauptschulabschluss Klasse 9 reicht nur dann aus, wenn Sie gleichzeitig eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeassistenzberuf mit 700 Std. theoretischer Ausbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 2jähriger Dauer abgeschlossen haben.

Für die einjährige Ausbildung in der Pflegeassistenz genügt als Voraussetzung der Hauptschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung.

Notwendige Bewerbungsunterlagen:

Bewerbungsschreiben mit Darstellung der Motivation zur Pflegeausbildung
Tabellarischer Lebenslauf
Fotokopien der Abschlusszeugnisse und/oder ggf. von Zwischenzeugnissen
polizeiliches Führungszeugnis Belegart NE (zum Ausbildungsbeginn nicht älter als 3 Monate, da sonst nicht gültig!), zur Beantragung bitte das Formular ausfüllen
Ärztliches Attest (zum Ausbildungsbeginn nicht älter als 3 Monate, da sonst nicht gültig!)
(spätestens nach einer Zusage zum Ausbildungsbeginn) Impfnachweis (alternativ ärztl. Attest) nach dem Masernschutzgesetz
bei BewerberInnen mit nicht deutschsprachiger Herkunft: ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)
Praktikumsbescheinigungen, sofern vorhanden
(ggf.) Aufenthaltstitel

Bewerbungsunterlagen können ganzjährig beim gewünschten Arbeitgeber/Träger der praktischen Ausbildung (Krankenhäuser, ambulante Pflegedienste oder Altenpflegeeinrichtungen - siehe weiter unten) eingereicht werden.

Der Ausbildungsbeginn in der 3jährigen Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann ist immer der 1. September.

Nach Annahme & Erstbearbeitung der Bewerbungsunterlagen durch den Arbeitgeber werden diese (sofern eine Zusage denkbar ist) zur Weiterbearbeitung der Schulleitung der Abt. Pflegeschule im AcGB zugestellt. In einem dortigen persönlichen Termin mit der Bewerberin/dem Bewerber muss das Original-Abschlusszeugnis und ein gültiger Identifikationsnachweis (in der Regel der Personalausweis) vorgelegt werden. Wenn alle notwendigen Unterlagen vorliegen, eine Zusage durch den Arbeitgeber und die Pflegeschule gemeinsam befürwortet wird, werden alle Unterlagen direkt der Bezirksregierung Köln zugeleitet, die abschließend die Zusage/Einstellung bestätigen muss.

Die einjährige Ausbildung beginnt immer am 1. Februar des Jahres. Bewerbungen für die einjährige Ausbildung können nur bei den 4 erstgenannten Kliniken eingereicht werden. Das Bewerbungsverfahren für diese Ausbildung ist (derzeit) nicht so vielschrittig wie das für die 3jährige Ausbildung (hier genügt derzeit noch die Bewerbung bei und die Zusage vom Träger der praktischen Ausbildung/der Pflegedienstleitung des Krankenhauses).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Einrichtung. Hier finden Sie Ihre Ansprechpartner.

Praktikum in der Pflege

Ein Praktikum in der Praxis oder in der Pflegeschule ist nicht Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. Jedoch bietet es Ihnen die einmalige Möglichkeit einen intensiven Einblick in den Beruf der Pflegefachfrau/des Pflegefachmannes, den Arbeitgeber und/oder die schulische Ausbildung zu bekommen. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Einrichtung. Hier finden Sie Ihre Ansprechpartner.

Im Rahmen eines kleinen theoretischen Praktikums können Sie auch gerne einen Tag lang am Unterricht in der Schule teilnehmen. So können Sie sich einen Eindruck von der theoretischen Ausbildung und von den Anforderungen, die auf Sie zukommen werden, verschaffen. Außerdem kommen Sie so auch ins Gespräch mit Auszubildenden und LehrerInnen und wir können uns kennenlernen.